WM-CONSULTWir machen Sie besser.

Wir als WM-CONSULT bieten differenzierte, hochwertige Leistungen in den Geschäftsfeldern Organisationsberatung und -entwicklung, Veränderungsmanagement sowie Personalentwicklung auf allen Führungsebenen.

Unsere einzigartige Kombination gemischtgeschlechtlicher Beraterteams, bestehend aus langjähriger Fach- und Führungserfahrung und psychologischer Expertise, ermöglicht es uns, Ihre gegenwärtigen und perspektivischen Entwicklungsfelder zukunftsorientiert anzugehen, indem wir Ihre Kompetenzen und Potentiale individuell erkennen und Sie dabei begleiten, diese gewinnbringend einzusetzen.

Ihr Mehrwert ist eine differenzierte und gründliche Bestandsaufnahme des IST-Status in der Organisation, von Einstellungen, Potentialen, Ressourcen und von Veränderungsthemen. Über die Entwicklung und Begleitung der Umsetzung eines ganzheitlichen zielgruppenspezifischen Maßnahmenkonzeptes erzielen wir durch Einbindung aller Beteiligten schnell messbare Ergebnisse, die die Performance und mentale wie kulturelle Effizienz unserer Kunden nachweislich steigern. Am Ende stehen wirkungsvolle Lösungen und nachhaltige Ergebnisse. Wir machen Sie besser – beschreibt nicht nur unseren Beratungsansatz, sondern auch unser Arbeitsmotto.

Unser Leistungsportfolio setzt sich aus 3 Bereichen zusammen:
Explore | Perform | Transform

Explore

Kennen Sie die Kompetenzen Ihrer MitarbeiterInnen im Hinblick auf die Verfolgung Ihrer betrieblichen Ziele? Werden diese aktuell bereits optimal ausgeschöpft? Wo gilt es, Abläufe für eine verbesserte Zusammenarbeit, Kommunikation und Information untereinander zu optimieren?

Mit einer systematischen Bestandsaufnahme vorhandener Kompetenzen und Potentiale z.B. der aktuellen Führungsmannschaft und High-Potentials in Ihrer Organisation bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Effizienz-, Ergebnis- und Wachstumspotenziale zu heben.

Wie? Wir optimieren Ihren Führungskräfteeinsatz und steigern die Motivation und Identifikation Ihrer Mannschaft auf Grundlage einer verbesserten Personalauswahl und -entwicklung.

Gemeinsam mit einem Coach identifizieren Sie Ihre eigenen Stärken und Entwicklungspotentiale und tragen damit zu einer umfassenden persönlichen wie organisationsinternen und -externen Standortbestimmung bei.

mehr

Potentialanalyse von…

  • Führungskräften
  • Managementebenen
  • Unternehmenskultur
  • Unternehmensbereichen, z.B. Personal
  • Finanzieller Gesamtsituation

Leistungen:

  • Interview
  • (Management-)Audit
  • Fragebogenerhebung
  • 360°-Feedback
  • Einzel- & Gruppen-Assessment
  • Psychologische Testverfahren
  • Benchmark
  • Dokumenten- & Berichtsanalyse

Perform

Sie haben als Spezialist auf Ihrem Gebiet eine neue Karrierestufe erreicht? Sie sind für eine Führungsposition ausgewählt worden? Hierfür sollten Sie Ihre Kompetenzen und Ressourcen zielgerichtet und effizient einsetzen.

Ein individuelles Coaching bildet an dieser Stelle das klassische handlungs- und ergebnisorientierte Entwicklungsinstrument, um an persönlicher Performance und an Profil als Führungskraft zu gewinnen. Wir bieten Ihnen die Beratung und Unterstützung, in deren Mittelpunkt Sie und Ihre persönlichen Anliegen und Zielsetzungen – mit Fokus auf Ihren beruflichen Kontext – stehen.

Ein erfahrener Coach steckt gemeinsam mit Ihnen als Sparringspartner und Ideengeber Ihre zu bearbeitenden Themen und Coachingziele ab, um im weiteren Prozess z.B. die wesentlichen betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge konkret an den eigenen Unternehmenszahlen und -kennwerten zu spezifizieren. Weiter werden Sie zur Reflexion und Lösungsfindung zu Ihrem Arbeitsalltag, zu wahrgenommenen Rollen- oder Gruppendynamiken und zu aktuellen Konfliktsituationen angeleitet, was zur verbesserten Zusammenarbeit in und zwischen den Teams beiträgt.

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Performancesteigerung in…

  • Führungskräfte-Entwicklung
  • Team-Entwicklung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Agiler Führung
  • Kennzahlensystemen
  • Rollen
  • Kommunikation

Leistungen:

  • Konzeption
  • Workshops
  • Team-Coaching
  • Konfliktmoderation
  • Business-Coaching
  • BWL-Coaching
  • Top- & Executive Coaching
  • Zukunftsberatung

Transform

Change Management ist ein Prozess, der Ausdauer erfordert. In der Regel dauert ein Veränderungsprozess ein bis zwei Jahre. Deshalb begleiten wir Sie von Anfang an bei der aktiven Gestaltung dieser Veränderungen.

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine nachhaltige Strategie und Unternehmenskultur, um die neuen Ziele zu erreichen, sichern die Entwicklung im Team und die der gesamten Organisation.
Mit den richtigen Maßnahmen und Inhalten führen wir einen Mind-Change bei Führungskräften und Mitarbeitern gleichermaßen herbei. So schaffen wir sowohl effizient und effektiv Freiraum für Ihr Tagesgeschäft als auch neue Perspektiven für die Zukunft.

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Change-Begleitung in Fragen zu…

  • Organisation
  • Strategischer Ausrichtung
  • Employer- & HR-Branding
  • Unternehmenskultur
  • Personalmanagement
  • Führungskräften
  • Managementebenen
  • Teams

Leistungen:

  • Projektkoordination & -steuerung
  • Strategie-, Leitbild- & Leitlinien-Workshops
  • Kommunikationskonzeption
  • Dialogrunden
  • Change im Team
  • HR & Mensch als Marke
  • Zukunftswerkstätten
  • Führungswerkstätten
  • Mitarbeiter-Veranstaltungen

WM-Specials

Wir haben Lust an Leistung und am Vorankommen, weshalb wir uns als Managementberatung auch nach 20 Jahren immer besser machen. Aktuell vervollständigen unsere WM-SPECIALS als einzigartige WM-CONSULT Beratungsformate der

Smart City Beratung, Lebenslaufanalyse und der Zukunftsberatung

das WM-Leistungsportfolio. VIS dürfen wir inzwischen zu unserem dauerhaften Erfolgskonzept der Nachwuchsförderung zählen.

Auf Impuls-Tour:

Unsere Smart City Beratung

Sie suchen spannende Impulse zur eigenen Energiewende und Antworten auf Fragen, wie sich z.B. aus einer innovativen Geschäftsidee ein Unternehmen mit hohem Wachstumspotenzial entwickelt?

Wir erleben gemeinsam Smart City und beeindruckende Tage in Berlin.

Lebensläufe richtig lesen:

Unsere Lebenslaufanalyse

Ihre Herausforderung besteht darin, bei der Vorauswahl von Kandidaten Lebensläufe und Bewerbungsunterlagen richtig zu lesen? Gemeinsam betrachten wir u.a. Kriterien wie Foto, Einheitlichkeit und Übersichtlichkeit, Chronologie, Ausführlichkeit und Hervorhebungen.

Wir entwickeln Hypothesen über die Kandidaten und sorgen damit für einen besseren Fokus im weiteren Bewerbungsprozess.

Potentiale entdecken:

Unsere Zukunftsberatung

Kennen Sie mit dem Berufseinstieg Ihre Stärken, Motive, Ihr Umfeld und Ihre Optionen der persönlichen und beruflichen Perspektive? Sie suchen als Young Talent nach dem Abitur oder Auslandssemester ein konkretes Ziel, das auf Ihre Interessen, Begabungen und (Soft-)Skills abgestimmt ist?

Wir entfalten Ihr Potential, erarbeiten Optionen und entwickeln einen klaren Handlungsplan.

Ob Impuls-Tour, Lebenslaufanalyse oder Potentialentfaltung - Wir machen Sie besser bedeutet für uns:

Sie stehen bei uns im Mittelpunkt.
Wir konzentrieren uns ganz auf Sie und Ihre Wünsche und Ziele.
Uns ist ein offenes und lockeres Miteinander genauso wichtig, wie ein hoch professionelles Vorgehen.

Neugierig geworden? Sprechen Sie uns an - Wir freuen uns auf Sie!

Die StudentInnen von heute sind die ExpertInnen von morgen:

Unser Erfolgskonzept VIS

Seit fünf Jahren dient unser Very Important Students (VIS) Programm der Nachwuchsförderung und -vermittlung und ist unser Beitrag gegen den immer größer werdenden Nachwuchsfachkräftemangel.

Als Beratungsunternehmen der Führungskräfteebene mit Fokus auf die Energie- und Entsorgungsbranche konzentrieren wir uns auf StudentInnen aus primär technischen Studiengängen, welche angehende Führungskräfte darstellen. Über besondere Empfehlungen ihrer Professoren nehmen die StudentInnen an branchenspezifischen Fachtagungen teil, auf welchen wir ihnen zusätzlich zum Tagungsprogramm in einem dreistündigen Workshop überfachliche Schlüsselkompetenzen vermitteln.

Die vier Module „Basiskompetenzen“, „Auftritt & Wirkung“, „Fit fürs Führen“ und „Besondere Soft Skills“, welche pro Workshop aus drei Stationen mit jeweiligen Themenschwerpunkten bestehen, sorgen für lebhafte und abwechslungsreiche drei Stunden. Nach einer gemeinsamen Einführung bilden sich Kleingruppen, in welchen die StudentInnen nacheinander die Stationen durchlaufen und dort jeweils von einer Beraterin sowie einer erfahrenen Führungskraft aus der Wirtschaft begrüßt werden. So bekommen Sie gleichzeitig theoretischen Input sowie Einblicke in die Praxis. Jederzeit besteht die Möglichkeit, Nachfragen zu stellen und auch weitere Denkansätze in die Gruppe zu geben. Kurzweilige Praxisübungen sorgen neben Auflockerung für den nachhaltigen Aha-Effekt.

Im Nachgang zum Workshop erfolgt eine individuelle Unterstützung der StudentInnen innerhalb unseres Netzwerks. Weiterführend ist bei Bedarf eine Vermittlung der potentiellen Führungskräfte innerhalb des Netzwerks möglich.

Sie wollen unsere VIS-Workshops, die Win-Win-Situation für alle Beteiligten und die unterschiedlichen Module näher kennenlernen? Kontaktieren Sie gern Frau Frey als zentrale Ansprechpartnerin für VIS.

„WM-CONSULT vereint eine stark ausgeprägte Fachkompetenz im Change-Management mit einem hervorragenden Gespür für die Individualität der Organisation. Die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit steht zudem für Erfolg, Identifikation und Professionalität.“

Kevin Langner – Geschäftsführer Berliner Fußball-Verband e.V.

„Wir blicken auf eine langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen von WM-CONSULT zurück. Auf eine weiterhin kompetente individuelle Beratung und Unterstützung bei unseren Themen – unter anderem zu Themen der Organisationsaufstellung und Personalauswahl – freuen wir uns sehr!“

Karin Pfäffle – Geschäftsführerin Stromnetz Hamburg GmbH

„WM-CONSULT hat uns geholfen, die DNA der Stadtwerke Emden hin zu einem modernen und kundenorientierten Unternehmen weiter zu entwickeln.“

Manfred Ackermann – Geschäftsführer Stadtwerke Emden GmbH

„Von 20 Jahren WM-CONSULT durfte ich fast die Hälfte aus Kundensicht begleiten. Die WM-CONSULT hat sich und unser Unternehmen stark entwickelt. Sie ist integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur – geschätzt von Mitarbeitern, Führungskräften, Geschäftsführung und Betriebsrat. Danke dafür. Wir bleiben auch in Zukunft weiter intensiv verbunden.“

Manfred Becker – Geschäftsführer MVA Müllverwertungsanlage Bonn GmbH

„Sehr erfolgreiche Zusammenarbeit, sehr erfolgreiches Projekt - vorgegebene Ziele, Budget, Zeitvorgaben eingehalten! Rundum erfolgreich!“

Dr. Katrin Peitz – Hauptabteilungsleiterin Westfälische Provinzial Versicherung Aktiengesellschaft